Objetivo
Desarrollar en los participantes las competencias personales y profesionales necesarias para ejercer un liderazgo efectivo, ético y orientado a resultados, fortaleciendo la influencia positiva, la toma de decisiones y la gestión de personas y equipos en distintos contextos organizacionales.
Alcance
El curso aborda los fundamentos del liderazgo, los estilos y modelos actuales, la comunicación y motivación, la gestión del cambio y el desarrollo de equipos, proporcionando herramientas prácticas para el ejercicio del liderazgo en organizaciones públicas y privadas.
Duración
- 40 a 80 horas
- Incluye actividades prácticas, talleres y ejercicios aplicados
Modalidad
- Presencial
- Online
- Blended (semipresencial)
Perfil del participante
Dirigido a:
- Supervisores, coordinadores y jefes de equipo
- Gerentes y mandos medios
- Líderes de proyectos
- Emprendedores
- Profesionales con potencial de liderazgo
Temario
Módulo 1. Fundamentos del Liderazgo
- Concepto e importancia del liderazgo
- Diferencia entre liderazgo y gestión
- Rol y responsabilidades del líder
- Liderazgo personal y autoconocimiento
Módulo 2. Estilos y Modelos de Liderazgo
- Liderazgo tradicional y moderno
- Liderazgo situacional
- Liderazgo transformacional
- Liderazgo participativo y colaborativo
- Liderazgo ético
Módulo 3. Inteligencia Emocional y Liderazgo
- Autoconciencia y autorregulación
- Motivación personal
- Empatía
- Habilidades sociales
- Gestión emocional del líder
Módulo 4. Comunicación y Liderazgo
- Comunicación efectiva del líder
- Escucha activa
- Retroalimentación constructiva
- Comunicación motivacional
- Influencia y persuasión
Módulo 5. Motivación y Desarrollo de Personas
- Teorías de la motivación
- Compromiso y desempeño
- Coaching y mentoring
- Delegación y empoderamiento
- Desarrollo del talento
Módulo 6. Liderazgo y Trabajo en Equipo
- Formación y conducción de equipos
- Gestión del desempeño del equipo
- Confianza y colaboración
- Equipos de alto desempeño
Módulo 7. Manejo de Conflictos y Toma de Decisiones
- Tipos de conflicto
- Resolución de conflictos
- Negociación
- Toma de decisiones efectivas
- Decisiones bajo presión
Módulo 8. Liderazgo y Gestión del Cambio
- Cambio organizacional
- Resistencia al cambio
- Rol del líder en procesos de cambio
- Adaptabilidad y resiliencia
Módulo 9. Liderazgo Ético y Responsabilidad
- Valores y principios del liderazgo
- Ética en la toma de decisiones
- Responsabilidad social
- Liderazgo con propósito
Módulo 10. Plan de Desarrollo del Liderazgo
- Diagnóstico del estilo de liderazgo
- Identificación de fortalezas y áreas de mejora
- Elaboración del plan de desarrollo personal
- Seguimiento y evaluación